De juiste kandidaat vinden kost aandacht
Een vacature vervullen gaat verder dan reacties verzamelen. U wilt iemand met de juiste kennis, een passende houding en het vermogen om uw gasten en medewerkers goed te helpen.
Double Security & Hospitality neemt de werving en selectie uit handen. We bespreken de functie, de werkomgeving en de vaardigheden die werkelijk nodig zijn.
Waar wij op letten
- Vakkennis en relevante ervaring
- Een representatieve, dienstverlenende houding
- Communicatie en omgaan met druk
- De aansluiting bij uw locatie en team
- Beschikbaarheid en de eisen van de functie
Van profiel naar passende medewerker
We benutten ons netwerk om kandidaten te vinden, voeren gesprekken en beoordelen de aansluiting op de opdracht. Zo blijft uw eigen team betrokken bij de keuze, terwijl wij het proces begeleiden.
Ook na de selectie besteden we aandacht aan inwerken, begeleiding en ontwikkeling.